MUNDARIJA KIRISH.. 2 I BOB. PSIXOLOGIK TUSHUNCHALAR VA ASOSLAR.. 8 1.1. Tashkiliy ish bilan bogʻliq psixologik nazariyalar 8 1.2. Xodimlarning xulq-atvorini tushunish. 11 II BOB. XODIMLARNI BOSHQARISHNING ASOSIY TAMOYILLARI. 15 2.1. Individual markazlashtirilgan yondashuv. 15 2.2. Madaniy sezgirlik. 17 2.3. Axloqiy yetakchilik. 20 PEDAGOGIK-PSIXOLOGIK TAVSIYALAR Tashkiliy ish bilan bogʻliq psixologik nazariyalar xodimlarning xatti-harakati, motivatsiyasi va tashkilot ichidagi oʻzaro munosabatlarini tushunish uchun markaziy oʻrinni egallaydi. Ushbu nazariyalar odamlarning oʻz rollarini, ish muhitini va hamkasblari va rahbariyat bilan munosabatlarini qanday qabul qilishini tushuntirishga yordam beradi, natijada ularning ishlashi va farovonligiga taʼsir qiladi. Bir nechta asosiy psixologik nazariyalar tashkilotning xatti-harakati haqida asosiy tushunchalarni beradi, ularning har biri tashkilotlarning boshqaruv amaliyotlarini va xodimlarning qoniqishini yaxshilashga hissa qoʻshadi.