Kompaniyaning kelajakdagi ehtiyojlarini aniqlash uchun HR-rejalashtirish jarayonida kamida 3 ta turli manbadan ma'lumot to'plash va tahlil qilish, ishchi kuchining 10% ga yaqinini tashkil etadigan yosh mutaxassislarni jalb qilishni oʻz ichiga oladi.