Ишни баҳолашнинг мақсади — ходимлар меҳнат фаолияти самарадорлигини аниқлаш, мақсад ва вазифаларга эришиш даражасини ўлчаш, иш саралаш ва рағбатлантириш қарорларини асослашдир. Аҳамияти — сифат назорати, индивидуал ва жамоавий кўникмаларни ривожлантиришга йўналиш бериш, тайинлаш ва кўтарилиш учун объектив мезонлар яратиш, мотивацияни ошириш, таълим ва тренинг эҳтиёжларини аниқлаш ҳамда ташкилотнинг стратегик мақсадларига мувофиқ ресурслар тақсимотини таъминлашдан иборат