Mahsulot tavsifi
Personalni baholash xodimlarning malaka, kompetentsiya, motivatsiya va ish samaradorligini sistematik aniqlash jarayonidir. Karyera rivojlanishdagi roli 1 kompetentsiya bo'shliqlarini aniqlash va o'quv-rejalashtirish, 2 rotatsiya va lavozimga ko'tarish uchun ob'ektiv tanlash, 3 mehnat samaradorligini oshirish va motivatsiyani shakllantirish. Baholash 4 asosiy mezonga asoslanadi bilim, ko'nikma, xulq-atvor, natija. Uning natijalari bilan 5 bosqichli karyera yo'l xaritasi tuziladi va kadrlar zaxirasini rejalashtirish imkoniyati yuzaga keladi
#motivatsiya#kompetentsiya#personalni baholash#karyerani rivojlantirish
Muallif
KSEROKS 001Tasdiqlangan muallif
- Hujjatlari
- 41 975
- Sotilgan
- 7 760
