Rahbarlik fazilatlari samarali muloqot, aniq maqsadlar qo'yish, qarorlarni qabul qilish, muammolarni hal qilish, jamoani birlashtirish, ilhomlantiruvchi ta’sir va doimiy o’zini takomillashtirishni o’z ichiga oladi. Ishonchlilik, adolatlilik, mas’uliyatlilik ham muhim ahamiyatga ega.